Animateur team building

MES QUALITES D'ANIMATEUR TEAM BUILDING

-De façon naturelle, je possède un bon relationnel : je n'ai aucune difficulté à mettre à l'aise les personnes et à susciter, avec elles, la discussion.
-J'ai une certaine faciliter à faire preuve de pédagogie. Je sais rendre simples mes explications.
-J'ai une bonne expérience dans l'accompagnement de groupes d'adultes. Avec bienveillance, je sais me faire respecter.
-J'ai un bon sens de l'humour. Cela me permet de rapidement instaurer une bonne ambiance.
-J'écoute et j'observe ainsi je m'adapte vite.
-Je suis bien organisé : je passe toujours beaucoup de temps à préparer mes prestations.
-Ma culture générale est d'un bon niveau. C'est appréciable pour l'animation de jeux.

MON ROLE D'ANIMATEUR TEAM BUILDING

J'ai toujours trois objectifs lorsqu'une entreprise ou une agence événementielle fait appel à mes services pour ce type de prestations.
Que j'ai à présenter un quizz, une chasse aux trésors ou un parcours d'épreuves, ils restent les mêmes.
Je suis tout à la fois : le garant du bon déroulement des jeux, l'ambianceur de l'événement et le relais de la société pour laquelle est organisé le team building.

Le maître du jeu

L'animateur team building est d'abord celui qui veille au bon déroulement des choses. Certes il s'agit d'un moment de détente mais cela ne doit jamais se transformer en grand bazar. Ainsi il doit savoir créer les conditions à la bonne tenue du jeu et au respect de ses règles. Pour autant son attitude ne peut pas s'apparenter au simple rôle d'arbitre, il est là aussi pour dynamiser l'événement. J'ai ma recette. Je prends soin de toujours bien accueillir les gens (les mettre en confiance). Je prends le temps de bien expliquer le fonctionnement des animations proposées (le but des épreuves, constitution des équipes, utilisation du matériel). C'est super IMPORTANT. Cela évite la dispersion des participants. Ils sont d'emblée plus concernés et donc plus attentifs car ils ont bien compris ce qu'on attendait d'eux. C'est qu'une fois ces bases posées que je m'autorise à endosser le costume du sympathique animateur.

L'ambianceur

Pour les participants, un team building se doit d'être amusant et procurer du plaisir. On est là aussi pour rigoler. C'est un critère de réussite. Pour parvenir à cela, l'animateur des jeux doit posséder un vrai talent d'ambianceur. J'ai mon savoir faire et une bonne expérience dans l'animation de groupes. J'ai toujours à l'esprit le fait de mettre du rythme dans toutes mes interventions. Mon sens de l'observation me permet de vite saisir le ressenti des personnes à qui je m'adresse. Ainsi je sais réagir rapidement et éviter les faux pas dans la tenue de mes propos : j'ai souvent le ton adapté aux circonstances. C'est une qualité qui aide à mettre une bonne ambiance. Enfin, je prends soin de repérer les lieux du séminaire avant. J'aime arriver bien en avance. Je m'imprègne du décor. Bien des fois cela m'inspire plein d'idées amusantes que je vais utiliser, ensuite, dans mon animation. Ne pas oublier : toujours conclure sur une bonne note avec une animation de remise de prix réussie. C'est souvent ce moment là que les gens retiennent...

Le porte voix

Un rassemblement team building va bien au delà du simple divertissement. C'est un outil dans le management. A travers cette activité en apparence ludique, les responsables des ressources humaines souhaitent motiver, un peu plus, les équipes, et renforcer les valeurs de l'entreprise. L'animateur du jeu devient alors leur relais lors du déroulement de l'événement : un porte voix. Ainsi, il est indispensable pour l'animateur team building que je suis de bien connaître, auparavant, les enjeux du séminaire et de bien s'imprégner de la culture de l'entreprise concernée. Je le fais en rencontrant, dans le cadre de ma préparation, celles et ceux à l'initiative du team building. Il m'arrive même de visiter les locaux de l'entreprise pour mieux la connaître et saisir son état d'esprit.